7月5-10日，公司舉辦了2020屆新員工入職培訓(xùn)班，為期5天的培訓(xùn)，豐富而充實(shí)的課程設(shè)置讓他們收獲知識(shí)，嚴(yán)肅而活潑的培訓(xùn)過程讓他們收獲友誼，緊張且期待的結(jié)業(yè)考核讓他們收獲感悟，進(jìn)入職場的第一堂課讓剛?cè)肼毜男聠T工真正做到學(xué)有所得、學(xué)有所思、學(xué)有所愿。
公司總經(jīng)理施木俊同志做開班動(dòng)員講話，他以“兩個(gè)三”（工作前三個(gè)月和前三年）的工作要求寄語新員工，并以“詩和遠(yuǎn)方”與“把握當(dāng)下”勉勵(lì)大家珍惜當(dāng)下，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，快速完成角色轉(zhuǎn)變。
本次培訓(xùn)課程設(shè)置豐富實(shí)用，有幫助新員工加快角色轉(zhuǎn)變，思考職業(yè)規(guī)劃的通識(shí)管理課，也有入職后與工作息息相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度講授。涵蓋了企業(yè)文化、人力資源管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理、技術(shù)質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)管理、信息化管理等知識(shí)，各職能部門負(fù)責(zé)人親自授課，實(shí)用高效，讓新員工快速熟悉，進(jìn)入角色。同時(shí)，還設(shè)置了戶外素質(zhì)拓展環(huán)節(jié)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作力；設(shè)置了新老員工見面交流環(huán)節(jié)，選取不同專業(yè)、不同層次的優(yōu)秀老員工和新員工面對(duì)面交流，以“現(xiàn)身說法”的形式為新員工解疑答惑，加油鼓勁。
整場培訓(xùn)采取高度自治的方式進(jìn)行，競聘產(chǎn)生了含“班長、紀(jì)律委員、宣全委員”的臨時(shí)班委，協(xié)助做好培訓(xùn)期間的各項(xiàng)管理工作，充分發(fā)揮了新員工的主觀能動(dòng)性；以考核促進(jìn)培訓(xùn)效果提升，制定個(gè)人考核和小組考核的雙重考核方式和規(guī)則，賦予學(xué)員“壓力”，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后產(chǎn)生優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀學(xué)員及優(yōu)秀組織者，調(diào)動(dòng)全員的積極性。
7月10日下午，公司舉辦了培訓(xùn)班結(jié)業(yè)考核暨新員工見面交流會(huì)，公司在家領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。公司2020年-2019年入職新員工及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參會(huì)。檢測監(jiān)測公司的郭鳴，地質(zhì)與環(huán)境中心的黃錦山作為2019年入職員工代表在會(huì)上做了交流發(fā)言。
最后，公司黨總支書記、董事長廖建生講話，寄語新員工。他立足當(dāng)前公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，勉勵(lì)新員工在以后的工作中要從“做人處事、志存高遠(yuǎn)、百煉成鋼、甘于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新”等方面提升自己，快速完成角色轉(zhuǎn)變，以積極飽滿的熱情投入到工作中去，為公司健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（綜合部供稿）
